今天，我們懷著十分崇敬的心情，參加紀念胡耀邦同志誕辰110周年座談會。1977年12月至1978年12月，在黨和國家處于重大歷史轉折的關鍵時期，胡耀邦同志受命擔任中央組織部部長。雖然只有短短一年時間，但他建立的卓越功勛和彰顯的崇高風范，至今仍銘刻在廣大組工干部記憶里。

胡耀邦同志堅持實事求是、敢于擔當負責，組織和領導了平反冤假錯案。粉碎“四人幫”后，平反冤假錯案、落實干部政策，是組織工作一項極為迫切的重大任務。胡耀邦同志以非凡的膽略和勇氣，帶領中央組織部迅速投入撥亂反正工作中。他沖破重重阻力，旗幟鮮明地提出“兩個不管”：凡是不實之詞，凡是不正確的結論和處理，不管是什么時候、什么情況下搞的，不管是哪一級組織、什么人定的、批的，都要實事求是地改正過來。在鄧小平、葉劍英、陳云等同志支持下，胡耀邦同志主持和重新調查“六十一人叛徒集團案”等重大案件，極大推動了平反冤假錯案工作的開展，使一大批遭受冤屈和迫害的老一輩革命家、干部、知識分子和人民群眾得以平反昭雪、恢復名譽。

胡耀邦同志富有戰略眼光、勇于開拓創新，有力推動了干部隊伍“四化”方針和知識分子政策落實。面對“文化大革命”結束后干部隊伍青黃不接的狀況，他大力推動中青年干部培養選拔工作，主持制定《關于調整領導班子的幾點意見》等一批重要文件，重用有知識、有專長的中青年干部，為實現新時期干部隊伍的“革命化、年輕化、知識化、專業化”準備了條件。胡耀邦同志大力倡導尊重知識、尊重人才，強調“對知識分子要充分信任，放手使用”，“努力改善他們的工作條件和生活條件”，主持制定了落實黨的知識分子政策的意見，直接推動30多萬名被錯劃為“右派”的知識分子得到平反，極大激發和調動了廣大知識分子的積極性、主動性和創造性。

胡耀邦同志始終心在人民、心系干部群眾，恢復了組織部門的光榮傳統和優良作風。他對人民群眾有著深厚感情，提出要做好來訪接待和處理群眾來信工作，恢復組織部門“黨員之家”、“干部之家”的傳統，“使每一位來訪的黨員、干部，不論黨齡長短、資歷深淺、職位高低，都能感到一視同仁的親切溫暖”。他率先垂范、以身作則，在百忙之中抽出時間處理來信來訪，一年中多次接待來訪干部群眾，批閱近4000件來信。許多干部群眾激動地說：“到中央組織部來，感覺像當年從戰火紛飛的前線回到延安中央組織部一樣，黨員干部又回到自己的‘家’了。”

黨的二十屆四中全會擘畫了未來5年我國經濟社會發展的宏偉藍圖，這5年是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期。對胡耀邦同志最好的緬懷就是接續奮斗。組織部門要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，進一步繼承和發揚胡耀邦同志的崇高風范和優秀品質，切實發揮職能作用，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業作出新的更大貢獻。

（作者為中央組織部分管日常工作的副部長）

《人民日報》（2025年11月21日 06版）